Engagement für Vielfalt und Chancen-
gleichheit

Wandel erfordert kollektive Innovationskraft und Ideenreichtum. Unterschiedliche Perspektiven und Talente sind notwendig, um eine vielversprechende Zukunft zu gestalten und eine Gemeinschaft zu bilden, in der alle die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. SONIC MATTER verpflichtet sich, Massnahmen zu ergreifen und laufend Anpassungen vorzunehmen, die Chancengegleichheit an unseren Arbeitsplätzen, in unserer Führung und in unseren Programmen zum Ziel haben. Alle sollten sich einbezogen fühlen und ihre Perspektiven und persönlichen Hintergründe respektiert werden. Wir sind uns bewusst, dass das Verfolgen dieser Ziele ein fortlaufendes Engagement dafür erfordert.

Um dem gerecht zu werden, sollen einige Kernpunkte SONIC MATTER in den kommenden Jahren mit prägen:

  • SONIC MATTER betrachtet Inklusivität für seine Struktur als zentralen Wert und eine Vielfalt von Stimmen für das Erreichen unserer Vision als entscheidend. Wir streben daher grösstmögliche Diversität im Vorstand des Vereins SONIC MATTER, in unseren Partnerschaften, bei eingeladenen Künstler*innen und im Publikum an.
  • SONIC MATTER ist sich der bestehenden Herausforderungen für die Gewährleistung von Zugänglichkeit und Barrierefreiheit bewusst. Wir verpflichten uns darum, eng mit unseren Partner*innen zusammenzuarbeiten in dem Bemühen, Raum für die Besonderheiten zu schaffen, die jeder Mensch mit sich bringt.
  • SONIC MATTER strebt danach, ein positives und einladendes Umfeld zu schaffen, in dem alle, die an unseren Aktivitäten teilnehmen, Wertschätzung erfahren, einbezogen und unterstützt werden.
  • SONIC MATTER verpflichtet sich zu einer jährlichen Revision dieser Ziele, um Fortschritte zu überprüfen und neue Ziele festzulegen.